Çalıştığı fabrikada makinenin arızalanması üzerine yanına gelen üretim şefinin fırçasına maruz kalan personel hayatının şokunu Etiler Otele Gelen Escort yaşadı Öfkelenen üretim şefi çalışana ‘Lan oğlum o elini cebinden çıkar’ diyerek personelin üzerine yürüdü Ortaya giren çalışanlar amiri ve amirinin öfkeli kelamlarına maruz kalan emekçiyi uzaklaştırdı Akabinde emekçi kovuldu Etiler Rus Escort
İş Mahkemesi’nin yolunu tutan mağdur personel haksız uygulama sonucu kıdem ve ihbar tazminatının tarafına verilmediğini kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının olduğunu ileri sürerek davanın kabulüne karar verilmesini talep etti Davalı Etiler Yaşlı Escort patron ise davacının şirketten hiçbir hak ve alacağının bulunmadığını çalışma müddeti boyunca çalışmaya bağlı olarak hak etmiş olduğu her türlü tüm fiyatlarının ve eklentilerinin eksiksiz olarak davacıya ödendiğini öne sürdü Etiler Üniversiteli Escort
Olayın sataşmadan ötürü gerçekleştiğine dikkat çeken İş Mahkemesi davacının amiri pozisyonunda olan kişinin üzerine yürümesinin sataşma niteliğinde olduğunu ve işverence yapılan feshin haklı olduğu münasebeti ile davanın reddine hükmetti
YARGITAY Etiler Türbanlı Escort AMİR PERSONELE KÜÇÜLTÜCÜ LAF SÖYLEYEMEZ
Kararı davacı temyiz edince devreye Yargıtay 9 Hukuk Dairesi girdi Yüksek Mahkeme çalışanın ulu orta fırçalanmasının yasaya muhalif olduğuna dikkat çekti Kararda şöyle denildi Davacının iş akdinin İş kanunun 25 II d unsuru yeterince haklı nedenle feshedildiği anlaşılmaktadır Şahitler amirin ‘lan oğlum elini cebinden çıkar’ dediği davacının eline uzandığını söz etmişlerdir Ardından davacının da bu kelam ve davranışa reaksiyon gösterdiği lakin yumruklama yadanin üzerine yürüme üzere davacı fiili olmadığını beyan etmişlerdir Ayrıyeten evrak içinde alınan CD çözümleme tutanağında ise davalı beyanına nazaran davacı olan siyah giysili şahsın el kol hareketi yaptığı iki kişininde bu şahsı tutarak çektiği rapor edilmişse de olayın birinci çıkış sebebinin amirin kelam ve davranışı olduğu anlaşılmaktadır
İşyerinde amir pozisyonda olması çalışana ‘lan oğlum elini cebinden çıkar’ diyerek küçültücü tahrik edici söz kullanma hakkı vermediği üzere davacının verdiği reaksiyonun ise birinci hareket ve tahrik edici hareketin karşı taraftan gelmesi nedeni ile haklı fesih boyutuna varmadığı belge çerçevesinden anlaşılmaktadır Davacının tahrik sonucunda sarfettiği kelamlar olsa da vurma ya da hakarete varan kelam ve davranışı olmadığı bu nedenle davacı hareketinin haklı fesih boyutuna varmadığı yapılan feshin lakin geçerli fesih olarak kabul edilebileceği anlaşılmakla feshin haklı olduğu münasebeti ile davanın reddine dair verilen kararının bozulması gerekmiştir Kararın bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir
